トラストグループ医療法人創成会採用サイト

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安心できる教育体制!

安心その①
- 新人研修セミナーを受講して
  から各医院での勤務なの
  で、安心！
- 基礎～応用、実習を含めた年
  間セミナーが受講出来ます！
- 月一回の合同勉強会や症例検
  討会も行っています！
安心その②

ブラザー＆シスター
制度で、OJT※も
安心
です！※On the Job Training
※On the Job Training
安心その③

マニュアルはもちろん、
院内ライブラリーにて多
くの書籍やセミナー動画
を閲覧することが出来ま
す！

一生懸命
学ぶ方を応援!

セミナー受講補助制度

勉強したい方歓迎！インプットしや
すい環境をつくっています！
資格支援補助制度

専門性を磨き、資格取得に向けて
支援します！
能力UP評価制度

スキルアップマップで現時点の能力、
能力給を把握出来ます！
患者様担当制度

患者様の人生の一部となる長期的な関わりができ、信頼関係を築けます！口腔内の経年変化を読み取る能力がつき、レベルアップが出来ます！

魅力的な給与制度!

魅力その①

前職給与も考慮し、
インセンティブが
充実！
魅力その②

チームで目標を達成すると毎月の給与UPが直結！各医院の団結力の魅せどころ！
魅力その③

日々の成績が年2回の賞与に反映！
ベース＋αの魅力は大きいです！

実績多数!
満足の福利厚生

充実のシステムと
綺麗な院内!

歯科医師 DENTIST

Staff Interview スタッフインタビュー

梶　寛規勤務年数4年目

なぜ歯科医師になりたかった？: 父親が歯科医師で、自分の仕事に誇りを持っていたから。

就職先に決めてとなった理由は？: 理事長の考え方を聞き、治療を見せてもらい、こういう治療ができるようになりたいと思ったから。

実際に働いてみてどうですか？: 確実に一つずつステップアップしていると実感できる。

あなたにとってのやりがいは？: 日々の診療での患者さんからの感謝。

あなたにとっての仕事とは？: 社会貢献であり、人生のうち多くの時間を費やすもの。

今後の目標は？: 治療技術の向上はもちろん、医院の運営やスタッフ教育なども力を入れたい。

加藤　裕大勤務年数2年目

なぜ歯科医師になりたかった？: 父親が歯科医師であるため、歯科が身近な医療職であった一方、理工学に興味があり、形態や材料に配慮・駆使しつつ、人々の健康増進に一助たる職業として、魅力を感じていました。

就職先に決めてとなった理由は？: 「オールマイティに何でも診ている」「現状の歯科界より一歩先の世界が見られる」と山本先生より説明を受けたとき、「創成会はなにかが違う」「自分が変わるきっかけになる」と感じ、その直感を信じて就職を決めました。

実際に働いてみてどうですか？: ドクター･スタッフが、患者さんを想うという面で同じ方向を向きつつ、それぞれが切磋琢磨する環境がここにはあります。この選択は間違いなかったと感じています。

あなたにとってのやりがいは？: 患者さんから「良くなりました!!」と言っていただけた時、笑顔を見せていただけた時は、何にも替えがたい至福の瞬間です。

あなたにとっての仕事とは？: 人とのつながりを生み出す環境です。そして、人の一生の中で、自分の存在価値を見出し、高め、自信が得られたり、人としての成長につながったりする、修行のような側面も感じます。

今後の目標は？: 患者さんの口腔を「診る」歯科医師を目指して精進しながら、自分の強みは何かを探りたいです。また、歯科医院という組織のマネジメントを勉強しながら実践してゆきたいです。

古山　裕太勤務年数1年目

なぜ歯科医師になりたかった？: ・困っている人を助けるのが好きだから
・喜んでもらえるのが嬉しいから

就職先に決めてとなった理由は？: ・スタッフの雰囲気
・変化を恐れない新しく質の高い診療
・仕事とプライベートのオンオフがはっきりしている

実際に働いてみてどうですか？: 予想外なこともあって大変だが、色々学べることがあって、少しずつDrとして貢献できて嬉しい。

あなたにとってのやりがいは？: 患者様だけでなく、いつも助けてくれるスタッフを笑顔にすること。

あなたにとっての仕事とは？: 生きていく為に必要な収入を得つつ、人生を有意義にしてくれるもの。

今後の目標は？: より多くの患者様のためになれるよう自分でできる処置の選択肢を増やし、一つ一つ質を高める。その為に情報を絶やさず、行動を繰り返す。

河野　葉奈勤務年数1年目

なぜ歯科医師になりたかった？: 幼いころに歯科医院で、歯の治療をしてもらったことで歯の重要性が分かったから。

就職先に決めてとなった理由は？: 一般診療、矯正、IPについて学べるところ。矯正治療において、ただ見た目をきれいにするだけでなく、咬合の観点においても将来長持ちするような歯並びをつくるというところに魅力を感じたから。

実際に働いてみてどうですか？: 1年目で分からないことが多い私にも、スタッフの皆さんが優しく教えて下さります。保険診療、矯正に関して高レベルなことが学べると感じています。

あなたにとってのやりがいは？: 患者様の主訴を改善することで、喜んで頂けるととても嬉しいですし、やりがいのひとつです。

あなたにとっての仕事とは？: 自分を成長させるものだと思います。

今後の目標は？: 保険診療を丁寧にかつ効率よく治療できるように頑張りたいです。自信をもって患者様と向き合える歯科医師になりたいです。

募集要項

職種: 歯科医師

雇用形態: ①正社員　②パート（非常勤）

勤務地: 【京都四条河原町トラスト歯科・矯正歯科】
京都府京都市中京区河原町通蛸薬師下ル塩屋町344日新河原町ビル4F
【京都出町トラスト歯科・矯正歯科】
京都府京都市上京区青龍町218グランスイート鴨川1F
【滋賀湖南トラスト歯科・矯正歯科】
滋賀県湖南市菩提寺西3丁目11-29

勤務時間: ①9:00~18:00　内休憩1時間　
残業ほぼ無し
②シフト制（週〇日～勤務可）
診療時間　
午前診9:30~13:00　午後診14:30~18:00

給与: ①初任給：月給50万円
（研修医修了後1年目）
賞与：歩合制により支給あり

試用期間: ①3ヶ月（最初の3ヵ月基本給のみ）

休日: ■休日については各医院によって異なります。
・京都四条河原町：
週休2日（月曜日・第2・4土曜日・第1・3・5日曜日・祝日）※祝日の振替診療無し
・京都出町：
週休2日（月曜日・第1・3・5土曜日・第2・4日曜日・祝日）※祝日の振替診療無し
・湖南：
週休2日（月曜日・日曜日・祝日）※祝日の振替診療無し

■全医院共通
年末年始：6日、夏期休暇：5日、
有給休暇：在勤6ヵ月以上10日から（労働基準法どおり）特別有給休暇あり

昇給: 定期昇給＋歩合制

待遇: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費全額支給
・社内研修制度、社外研修への参加補助、
資格取得補助
・育児支援制度あり
・引っ越し補助あり
・住宅補助あり
・病児保育手当あり
・iDeCo＋

歯科衛生士 DENTAL HYGIENIST

Staff Interview スタッフインタビュー

辻澤　有香勤務年数13年目

なぜ歯科衛生士になりたかった？: 通院していた歯科医院の歯科衛生士さんに憧れたため

就職先に決めてとなった理由は？: 医院内の雰囲気がとても良く、働いているスタッフの皆さんが生き生きと仕事をされていると感じたから。

実際に働いてみてどうですか？: 臨床経験の長い先輩から指導してもらえ、相談にも乗ってもらえるので、とても働きやすい職場です。有給休暇もしっかり取得できるので、プライベートの両立が可能でとても素敵です。

あなたにとってのやりがいは？: 患者様から笑顔で感謝の気持ちを伝えてもらったときにやりがいを感じます。

あなたにとっての仕事とは？: 生きていくうえで必要不可欠なものであり、自分を成長させるもの。

今後の目標は？: より多くの患者様に満足してもらえるよう、技術、知識の向上はもちろん、ホスピタリティーの向上に努めたいです。

山口　菜南勤務年数8年目

なぜ歯科衛生士になりたかった？: 就活しやすく、国家資格だから。

就職先に決めてとなった理由は？: 臨床実習でお世話になり、憧れの先輩（ロールモデル）を見つけたから。

実際に働いてみてどうですか？: やってみたいことに挑戦させてもらえる環境。

あなたにとってのやりがいは？: 患者様にBofor/Afterでキレイになったと喜んでもらえると嬉しい。

あなたにとっての仕事とは？: 生きるためにやらないといけないこと。

今後の目標は？: どんどん昇給し、後輩からみてもやればできると知ってもらいたい

中野　愛矢勤務年数4年目

なぜ歯科衛生士になりたかった？: 中学生の頃に矯正をしていて、通院していた歯科医院の歯科衛生士さんにとても優しくしてもらったので、自身もそうなりたいと思った。

就職先に決めてとなった理由は？: 実際に患者として通院していたのですが、スタッフ皆さんの対応と医院の雰囲気がとても良かった。

実際に働いてみてどうですか？: ベテラン歯科衛生士の方が多いので、勉強になることはとても多い。

あなたにとってのやりがいは？: 患者様に咬み合わせの大切さを伝えられること。

あなたにとっての仕事とは？: 自分に足りないことに気付いて、成長していける場所。

今後の目標は？: 患者様に信頼・安心して頂ける歯科衛生士になる事。

一般診療アシストが出来るようになり、難抜歯やインプラントオペの高度なアシスト業務に入ります。歯周治療は担当制で、初期治療～メンテナンスまで行い、患者様との信頼関係を築き、リピーターになってもらいます。また、コンサルも出来るようになり、挑戦する意欲が湧き出します。

全ての診療アシストが出来るようになり、楽しくなってきます。また、歯周治療は重度歯周病患者様を担当し、やりがいを感じながら治っていく経過を患者様と一緒に喜べます。更に、後進の指導を行いますので、チーム全体のレベルアップを、目指します。矯正コンサルにやりがいを感じ、矯正後も自費メンテやホワイトニングで満足度の高い治療を提供し続けます。それに対するインセンティブもしっかり入ってきます。

医院のマネージャーとして、院長とスタッフ、患者様を繋ぎます。さらに、診療中はフロアマネージャーとして待ち時間が出ないように診療を効率よく潤滑に回します。後進の指導を主に業務を行いますが、矯正コンサル決定率が高くなってくるので、高いインセンティブでやりがいを感じます。医院経営を考え、アポの管理、人の配置などを指示していきます。

募集要項

職種: 歯科衛生士

雇用形態: ①正社員　②パート（非常勤）

勤務地: 【京都四条河原町トラスト歯科・矯正歯科】
京都府京都市中京区河原町通蛸薬師下ル塩屋町344日新河原町ビル4F
【京都出町トラスト歯科・矯正歯科】
京都府京都市上京区青龍町218グランスイート鴨川1F
【滋賀湖南トラスト歯科・矯正歯科】
滋賀県湖南市菩提寺西3丁目11-29

勤務時間: 9:00〜18:00（内休憩1時間）
診療時間　
午前診9:30〜13:00　午後診14:30〜18:00
残業ほぼ無し

給与: ①28万円（初任給）＋皆勤手当1万円＋能力給（1〜7万円）
　＋月商ボーナス（前年度平均約24,000円）＋通勤手当（全額）
②京都地区時給 1,600円～
　滋賀地区時給 1,500円～

試用期間: ①6ヵ月（最初の3ヵ月基本給のみ　以降3ヵ月手当付与あり）

休日: ■休日については各医院によって異なります。
・京都四条河原町：
週休2日（月曜日・第2・4土曜日・第1・3・5日曜日・祝日）※祝日の振替診療無し
・京都出町：
週休2日（月曜日・第1・3・5土曜日・第2・4日曜日・祝日）※祝日の振替診療無し
・湖南：
週休2日（月曜日・日曜日・祝日）※祝日の振替診療無し

■全医院共通
年末年始：6日、夏期休暇：5日、
有給休暇：在勤6ヵ月以上10日から（労働基準法どおり）特別有給休暇あり

昇給: ①②評価制度による能力給昇給
（半年に一度）

待遇: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費全額支給
・社内研修制度、社外研修への参加補助
・育児支援制度あり
・引っ越し補助あり
・住宅補助あり
・病児保育手当あり
・iDeCo＋

歯科助手・受付 DENTAL ASSISTANT
RECEPTION

Staff Interview スタッフインタビュー

白井　真梨奈勤務年数9年目

なぜ歯科助手になりたかった？: 歯並びにコンプレックスがあり、口元を隠して笑う癖があった。色々な悩みを持つ患者様も多いのでは？と思い、共感できるのではと考え歯科助手・受付を選びました。

就職先に決めてとなった理由は？: ・保育士免許を持っていて、優遇があったため
・新しくできた医院でとても綺麗だったため

実際に働いてみてどうですか？: 最初は初めてのことばかりで、覚えるのが大変だった。当院で自身の矯正をしたことで、自分の経験を話せることが多く、特に歯並びで悩んでいる患者様へコンサルする機会が多くなった。最初は初めてのことばかりで、覚えるのが大変だった。当院で自身の矯正をしたことで、自分の経験を話せることが多く、特に歯並びで悩んでいる患者様へコンサルする機会が多くなった。

あなたにとってのやりがいは？: 口腔内に悩みをもっている患者様へ、治療の流れなどを説明した際に「ありがとう」と言ってもらえること。。

あなたにとっての仕事とは？: 社会人として責任をもち、歯科への恐怖心を取り除けるように、患者様とコミュニケーションをとって、通院しやすい雰囲気づくりを意識しています。

今後の目標は？: 患者様に治療の内容や流れを、正しく説明できるスタッフとして働きたい。

青木　知乃勤務年数3年目

なぜ歯科助手になりたかった？: 人の笑顔には口腔内の健康が大きく関わっていると感じ、そのサポートをしたいと思った。

就職先に決めてとなった理由は？: ・職場やスタッフの雰囲気
・理念、患者様に対する考え方

実際に働いてみてどうですか？: 助手として携われる業務の多さに驚いた。補佐だけでなく、患者様とコミュニケーションを取る場面も多い。

あなたにとってのやりがいは？: 正しい情報や現状を伝えることで患者様自身が口腔内に興味を持ち、自ら改善しようと意識して下さること。

あなたにとっての仕事とは？: 成長の場。課題を見つけ改善するを繰り返し、会社や社会に貢献できることを増やす。

今後の目標は？: 直接口腔内を触ったり、指導することは出来ないが、同等の知識を持ち、患者様のサポートをできるようになる。

安達　麻耶香勤務年数1年目

なぜ歯科助手になりたかった？: 勉強が苦手だったので、看護師や歯科衛生士などの資格取得は断念し、歯科助手を選択した。

就職先に決めてとなった理由は？: 院内がとても清潔で、気分良く勤務できそうだと思った為。

実際に働いてみてどうですか？: ルールや決まり事がしっかりあるので、働きやすい。セミナーや勉強会が月一であるので、知識が身に付きやすい。職場の上司や先輩の方々もとても優しく教えてもらえる。

あなたにとってのやりがいは？: その場にいる誰もが笑顔で仕事が出来る環境をつくる事。

あなたにとっての仕事とは？: 感謝ややりがいを感じると共に、色々な方と出会え、毎日が学びであると考える。

今後の目標は？: 色々な仕事を出来る事を増やし、私に任せても大丈夫と思ってもらえるようになる。（そのために、疑問に思ったことは後回しにせず質問する、解決する。）何か、突出して出来る事を見つけ、極める。

保険、自費診療ともにすべてのアシストが出来るようになり、楽しくなってきます。効率化を考えて、いかにスムーズに診療出来るかを意識出来るようになります。

診療アシストの質が更に向上し、効率化を考えられるので、フロアマネージャーを任されます。また高いレベルの知識を持ち、患者様にコンサルが出来るので、結果がより多く出ます。インセンティブもしっかり入ってきます。後進を育てるやりがいを感じます。徐々に診療だけでなく、管理側の仕事も一部こなしていくようになります。

募集要項

職種: 歯科助手・受付

雇用形態: 正社員

勤務地: 【京都四条河原町トラスト歯科・矯正歯科】
京都府京都市中京区河原町通蛸薬師下ル塩屋町344日新河原町ビル4F
【京都出町トラスト歯科・矯正歯科】
京都府京都市上京区青龍町218グランスイート鴨川1F
【滋賀湖南トラスト歯科・矯正歯科】
滋賀県湖南市菩提寺西3丁目11-29

勤務時間: 9:00~18:00　内休憩1時間
診療時間　
午前診9:30~13:00　午後診14:30~18:00
残業ほぼ無し

給与: 19~20万円（初任給）＋皆勤手当1万円＋能力給（1〜7万円）
＋月商ボーナス（前年度平均約24,000円）＋通勤手当（全額）

試用期間: 6ヶ月（最初の3ヵ月基本給のみ　以降3ヵ月、手当付与あり）

休日: ■休日については各医院によって異なります。
・京都四条河原町：
週休2日（月曜日・第2・4土曜日・第1・3・5日曜日・祝日）※祝日の振替診療無し
・京都出町：
週休2日（月曜日・第1・3・5土曜日・第2・4日曜日・祝日）※祝日の振替診療無し
・湖南：
週休2日（月曜日・日曜日・祝日）※祝日の振替診療無し

■全医院共通
年末年始：6日、夏期休暇：5日、
有給休暇：在勤6ヵ月以上10日から（労働基準法どおり）特別有給休暇あり

昇給: 評価制度による能力給昇給
（半年に一度）

待遇: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費全額支給
・社内研修制度、社外研修への参加補助
・育児支援制度あり
・引っ越し補助あり
・住宅補助あり
・病児保育手当あり
・iDeCo＋

理事長メッセージ Top Message

医療人を目指した時の気持ちのまま、医療倫理をもって
勤務して下さる方を歓迎致します。患者様の最高の笑顔を見るために、共に成長しませんか？

昨今の急速なデジタル化やDX化について行っていますか？
これからは世界的に、歯科業界においてもAIを使用し治療していくことは避けて通れないと言われています。
AIの世界において人はAIを使う側と使われる側のどちらかに分かれると言われています。
そのため当法人は以前より最新の設備を導入し、デジタル化を推し進めて来ました。
これにより高度で均質な医療が提供できると考えているからです。
デジタル化のなされた歯科医療界においては益々倫理観を持って患者さんに臨む事が重要視されると考え、このような環境を用意しています。
患者様の主訴に寄り添い、問題を解決し、将来どうなっていきたいかを患者様と共に考えて欲しいと思っています。
審美はマストですが、将来にわたり安心して食事が出来る歯一本ずつの寿命を延ばす、全顎的な咬合の付与を使命としております。
今後も当法人はデジタル化を推し進め、医療人が更に患者様へ集中出来る環境づくりを構築していきたいと考えています。

医療法人創成会　理事長　山本敦之

「診断が神」　「絶対的なリーダーシップで安心」「絶対的なリーダーシップで安心」「時代を先読み実行する」　「気遣いがえぐい」「気遣いがえぐい」「仕事中とそうでない時のON/OFFがはっきりしている」「ONの時は厳しいこともあるが、
医療人として患者様の前に立つ以上当然」「OFFの時はスタッフにいじられキャラ」