教育環境

ブラザー・シスター制度

先輩がマンツーマンで若手の成長支援をする制度。
先輩たちもこの制度でそれぞれ成長していきました。

新人の時は、右も左もわからないことだらけです。わからないことがたくさんあって当たり前です。

「これどうやってやればいいんだろう？」「これ誰に聞けばいいんだろう？」など、不安なこともたくさんあると思います。想像するとキリがありません。

そのような不安を取り除き、新しく入った仲間が仕事をしやすい環境を作るために、私たちはブラザー・シスター制度を導入しています。
これは、先輩がマンツーマンで仕事を教えてくれる制度です。いきなりひとりぼっちにはさせません。先輩たちもこの制度でそれぞれ成長していきました。
若手のわからないことや不安に思っていることもある程度、わかっていますので安心です。
わからないことや不安なことがあれば、まずはその先輩に聞いてみる。先輩たちはしっかりとアドバイスをしてくれるので、不安も解消されます。

セミナー・コースで学んだものを、ブラザー・シスター制度でより自分のものにしていくという狙いもあります。
セミナー・コースなどで実際の知識を学び、ブラザー・シスター制度で実際の技術を手に入れるという方法です。

スキルマップ

スキルマップとは、自分が「何の治療ができて、何の治療ができないのか」を把握するためにあります。
450項目以上あり、一目で自分の成長度合を確かめることができます。
スキルマップがあることで、あなたの今後の課題と、どこをどう伸ばせば良いかを明確にすることができます。あなたのスキルアップに必ず役立つものになるはずです。

セミナー動画・マニュアル

院内で行われているWebinarやセミナーを毎月アップデートしているため、セミナー後にわからなかったところなどを確認したり、過去のセミナーを見返すこともできます。 興味のある過去のセミナーも自由に閲覧できます。

300以上のセミナー動画を収録、毎月新規セミナーをアップデート。

Webiner（ウェビナー）

「Webinar」とは、オンライン（ネット上）で開催するセミナーのことです。 「Web」+「Seminar」=「Webinar」で、毎月2~4回行われています。

場所や時間の問題で、当日会場へ来られない場合にも、ネットで情報を提供すれば、伝達したいその時に的確に情報を発信することができます。

全医院と技工所、本部に完備しているので、それぞれを結び、時間を効率良く活用できるテレビ会議にも利用しています。